2月22日，我校教育科學與技術學院副院長、浙江省職業(yè)教育發(fā)展研究院副院長劉曉教授接受浙江之聲《飛揚訪談》欄目專訪，就浙江省委“新春第一會”精神提出的著力打造“高素養(yǎng)勞動者隊伍”做專題解讀。圍繞當前我省專門提出建設高素養(yǎng)勞動者隊伍的背景意義、我省高素養(yǎng)勞動者隊伍的現(xiàn)狀以及如何高質量培育高素養(yǎng)勞動者隊伍的政策建議等問題談了專家看法。

劉曉表示，浙江省提出建設高素養(yǎng)勞動者隊伍，是“恰逢其時”更是“正當其時”。當前浙江省正處在產業(yè)轉型升級、建設全球先進制造業(yè)基地，深化共同富裕實現(xiàn)“擴中提低”構建中等收入群體為主體的橄欖形社會的關鍵時期。而高素養(yǎng)勞動者是經濟社會發(fā)展的重要主體力量，社會財富創(chuàng)造的中堅力量，創(chuàng)新驅動的骨干力量。因此，建設一支數(shù)量充足、技能精湛、素質優(yōu)良的高素養(yǎng)勞動者隊伍，筑厚夯實“技能浙江”基礎，對推進全球先進制造業(yè)基地建設，忠實踐行“八八戰(zhàn)略”，奮力打造“重要窗口”，高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)具有重要意義。

作為先行探索高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的浙江，省委、省政府高度重視勞動者隊伍建設。近年來在推出了一系列改革、培訓、激勵、評價體系，全省職業(yè)技能人才隊伍建設步伐大大加快，產業(yè)工人整體技能水平顯著上升。但面臨新的時代訴求，高素養(yǎng)勞動者的數(shù)量和質量還不能完全滿足經濟社會發(fā)展的需求，主要體現(xiàn)在總量不足、質量不高、分布不均、占比不足的短板，特別是在一些新興產業(yè)領域和關鍵崗位上，高素養(yǎng)勞動者的短缺問題尤為突出。

對此，一是應加強職業(yè)教育和技能培訓，以高質量職業(yè)教育體系提高勞動者的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。二是出臺相應的激勵、評價、認定政策，加大對高素養(yǎng)勞動者的培養(yǎng)和引進力度，優(yōu)化人才結構。建立健全激勵機制，激發(fā)勞動者的創(chuàng)新活力和工作熱情。三是加強勞動者的權益保障，提高他們的生活質量和幸福感。四是營造良好的社會氛圍，著力打造“國家重視技能、社會崇尚技能、人人學習技能、人人享有技能”的技能型社會的良好環(huán)境。

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